CareLit Fachartikel

Die richtige Strategie

Strahler, D.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2009 · Heft 8 · S. 48 bis 51

Dokument
111919
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Strahler, D.;
Ausgabe
Heft 8 / 2009
Jahrgang 78
Seiten
48 bis 51
Erschienen: 2009-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Eine familienbewusste Unternehmenspolitik ist für das Klinikum Nürnberg schon lange selbstverständlich. Nicht nur, weil 70 Prozent der 5. 600 Beschäftigten Frauen sind, für die die Familienphase ein Teil der Lebensund Berufsplanung ist Sondern auch, weil die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung eine wichtige Rolle spielt

Schlagworte

MITARBEITER WEITERBILDUNG KRANKENHAUS FAMILIE MEDIZIN MANAGEMENT AINS Familienbewusste Unternehmenspolitik Klinikum Nürnberg Schon Lange Selbstverständlich Prozent Beschäftigten