CareLit Fachartikel

Der Gesprächsinhalt ist entscheidend

Kaminski, R.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2009 · Heft 9 · S. 46 bis 47

Dokument
112169
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Kaminski, R.;
Ausgabe
Heft 9 / 2009
Jahrgang 18
Seiten
46 bis 47
Erschienen: 2009-09-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitnehmer sind zur Teilnahme an Personalgesprächen verpflichtet. Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts kann ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter aber nicht zu einem Personalgespräch einladen, um dessen Einverständnis zur Absenkung der Arbeitsvergütung zu erlangen.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER GESPRÄCH BETREIBER ENTSCHEIDUNG GERICHT ZIELE KRANKHEIT ARBEITSLEISTUNG VERTRÄGE VERHALTEN ZEIT PRAXIS GEWISSEN CHARAKTER PERSONEN