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Führungskräfte wollen leistungsgerecht entlohnt werden

Loffing, C.; · Altenheim, Hannover · 2009 · Heft 9 · S. 20

Dokument
112213
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Loffing, C.;
Ausgabe
Heft 9 / 2009
Jahrgang 48
Seiten
20
Erschienen: 2009-09-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Angesichts des Fachund FührungskräftemangeLs Läuft der Wettbewerb über den Arbeitgeber. Flexible Lohnsysteme können ein Wettbewerbsfaktor sein.

Schlagworte

ALTENHILFE ARBEITGEBER EINRICHTUNG VERGÜTUNG WETTBEWERB ALTENHEIM FRAUEN Hannover