CareLit Fachartikel

Neue Kompetenzen und Qualifikationen

Eckes, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2009 · Heft 1 · S. 32 bis 34

Dokument
113136
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Eckes, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 78
Seiten
32 bis 34
Erschienen: 2009-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Wie kann Personalentwicklung so gestaltet werden, dass sie die Unternehmensziele von Kliniken trotz eines restriktiveren Umgangs mit Ressourcen optimal unterstützt? Personalentwicklung wird häufig weder systematisch geplant noch gesteuert.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER ZUSAMMENARBEIT CONTROLLING ENTWICKLUNG EVALUATION PERSONALENTWICKLUNG ORGANISATIONSKULTUR MENSCHEN LEISTUNG ES ORGANISATIONEN ROLLE KRANKENHÄUSER BERATUNG THERAPIE