CareLit Fachartikel

Betriebsbedingte Kündigung

Bahrle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2009 · Heft 1 · S. 946 bis 949

Dokument
113232
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bahrle, R. J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 61
Seiten
946 bis 949
Erschienen: 2009-10-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

Kündigt ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter, so muss er immer mit einer Klage rechnen, mit welcher der Arbeitnehmer eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erreichen will. Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fallen, haben in einem Pro-zess die »besseren« Karten, weil dann die Kündigung darauf überprüft wird, ob sie formund fristgerecht ist, und zusätzlich, ob sie sozial gerechtfertigt ist.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG ARBEITSPLATZ RECHT PRAXIS PATIENTEN PROGNOSE SICHERHEIT SOFTWARE TELEFON TELEFAX PHYSIOTHERAPEUTEN DEUTSCHLAND BÜCHER