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Zur Auslegung einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag über die Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit

Kawik, M.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 11 · S. 564 bis 569

Dokument
113612
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Kawik, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
564 bis 569
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Eine vermutlich nicht nur kleine Zahl von Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst hat aus den unterschiedlichsten Gründen mit ihrem Arbeitgeber vertragliche Regelungen über die Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit getroffen. Eine solche Vereinbarung führt i. d. R. dazu, dass die über die allgemeine regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden entsprechend zu vergüten sind, was eine Steigerung des Entgelts bewirkt, und erscheint dadurch manch einem Arbeitnehmer erstrebenswert.

Schlagworte

ARBEITSZEIT VEREINBARUNG TVÖD ARBEITNEHMER ARBEITGEBER BAT ES ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT GESUNDHEIT LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG HÖHE MOTIVATION ROLLE INDUSTRIE