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Die Kündigung wegen Sicherheitsbedenken

Adam, R. F.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 11 · S. 569 bis 574

Dokument
113613
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Adam, R. F.;
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
569 bis 574
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Beim Thema Sicherheit denkt man auch im Arbeitsrecht zunächst an Sabotage oder Weitergabc von vertraulichen Informationen durch Beschäftigte an ein Konkurrenzunternehmen. Die Gründe für eine Kündigung wegen Sicherheitsbedenken sind aber deutlich vielfältiger und können auch Straftaten wie Körperverletzung oder Sachbeschädigung betreffen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER BEDARFSPLANUNG TÄTIGKEIT EINSTELLUNG ARBEITGEBER BEURTEILUNG RECHTSPRECHUNG LEBEN GESUNDHEIT SICHERHEIT LEISTUNG PATIENTEN VERHALTEN EIGNUNG RISIKO