CareLit Fachartikel

Tarifliche Jahressonderzahlung -Übergangsregelung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 11 · S. 587 bis 589

Dokument
113620
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
587 bis 589
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Wird im Nachwirkungszeitraum eines abgelaufenen Tarifvertrags ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht verlängert, sondern ändern die Arbeitsvertragsparteien außer der Vertragslaufzeit auch die Arbeitsbedingungen und begründen sie damit ein neues Arbeitsverhältnis,gelten die Rechtsnormen des abgelaufenen Tarifvertrages nicht normativ weiter.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG ZUWENDUNG TARIFVERTRAG ARBEITSZEIT RECHT SACHSEN RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ZEIT FLÖHE FAKULTÄT WISSENSCHAFT HÖHE VERSTÄNDNIS ES