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Altersdiskriminierung - Befristung für Nachwuchswissenschaftler

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 11 · S. 596

Dokument
113624
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
596
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Einführung einer starren Altershöchstgrenze durch eine Universität für die Besetzung von Stellen, die der Habilitation sog. Nachwuchswissenschaftler dienen, stellt eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters dar, die nicht mit dem hoch schulpolitischen Ziel gerechtfertigt werden kann, das Erstberufungsalter für Professoren herabzusetzen.

Schlagworte

WISSENSCHAFT ALTERSGRENZE ZEIT EINSTELLUNG FLUKTUATION FORSCHUNG RECHTSPRECHUNG ES UNIVERSITÄTEN ARBEIT BEURTEILUNG TRAGEN Zeitschrift für Tarifrecht München