CareLit Fachartikel

Abmahnung wegen Weigerung, an einem Einzel-Personalgespräch über die Reduzierung des 13. Monatsgehalts (einheitlich für alle Arbeitnehmer)

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 11 · S. 600 bis 601

Dokument
113626
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
600 bis 601
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Rahmen kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch zur Teilnahme an Gesprächen verpflichten, in denen er Weisungen vorbereiten, erteilen oder ihre Nichteinhaltung beanstanden will.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER GESPRÄCH UNTERNEHMEN RECHT VEREINBARUNG KINDERGÄRTEN PERSÖNLICHKEIT FAMILIE ELTERN RELIGION RICHTLINIE MENSCHENRECHTE ZEIT VERHALTEN ARBEITSLEISTUNG