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Zwei von drei Führungskräften sind mit ihrem Gehalt nicht zufrieden

AndreasTeufel; Müller, T.; Bode, S.; · conzepte, Berlin · 2009 · Heft 1 · S. 39 bis 40

Dokument
113692
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
AndreasTeufel; Müller, T.; Bode, S.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 4
Seiten
39 bis 40
Erschienen: 2009-10-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Die stationäre Altenhilfe steht vor einer großen Herausforderung: Engpässe bei Fachkräften und hohe Vakanzen in Führungspositionen müssen beseitigt werden. Ein wichtiges Instrument der Personalgewinnung und ein Baustein des Personalmarketings ist eine attraktive Vergütung.

Schlagworte

VERGÜTUNG HEIMLEITUNG UNTERNEHMEN PFLEGEDIREKTOR ALTENHEIM ALTENHILFE LICHT HÖHE VERSICHERUNGSLEISTUNGEN UNIVERSITÄTEN BERUFSAUSBILDUNG FRAUEN ES ROLLE LESEN conzepte