CareLit Fachartikel

Führungskräfte als Vermittler von Respekt

Merda, M.; · conzepte, Berlin · 2009 · Heft 1 · S. 46 bis 47

Dokument
113696
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Merda, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 4
Seiten
46 bis 47
Erschienen: 2009-10-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Bei der Förderung und Vermittlung von Respekt fällt Führungskräften eine Schlüsselrolle zu. An ihnen orientiert sich die übrige Belegschaft. Deshalb prägen Leitungskräfte durch ihr Handeln und ihre Art der Kommunikation die Unternehmenskultur.

Schlagworte

KOMMUNIKATION FÜHRUNGSKRAFT GESPRÄCH MITARBEITER TRAINING UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE WISSENSCHAFT FORSCHUNG ZEIT NAMEN DEUTSCHLAND GESUNDHEIT INTENTION BUNDESREGIERUNG BERLIN ARBEIT