CareLit Fachartikel

Personalmarketing lohnt sich

Pauser, S.; Löchte, A.; · Neue Caritas, Freiburg · 2009 · Heft 11 · S. 12 bis 15

Dokument
113787
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Pauser, S.; Löchte, A.;
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 110
Seiten
12 bis 15
Erschienen: 2009-11-16 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

FINANZKRISE UND Wirtschaftseinbruch: Wieder einmal drohen sie am Horizont, die Gespenster des Arbeitsmarktes. Bänder werden angehalten, Einstellungsstopps verhängt, Entlassungen angekündigt. Dabei heißt es gerade jetzt, einen kühlen Kopf zu bewahren und mehr denn je strategisch in Personal zu investieren. Denn den demografischen Wandel und den wachsenden Fachkräftemangel kann auch die aktuelle Wirtschaftsschwäche nicht aufhalten. Auf die neuen Anforderungen muss sich auch das Personalmarketing der Unternehmen einstellen.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER PERSONAL ARBEITGEBER ELTERN ENTSCHEIDUNG KOPF ZEIT ES WAHRNEHMUNG NAMEN SICHERHEIT PROFESSIONALITÄT VERTRAUEN WORK-LIFE-BALANCE LEBEN