CareLit Fachartikel

Flexibler in die Zukunft

Dierks, C.; · kma Das Gesundheitsmagazin, Wegscheid · 2009 · Heft 11 · S. 94 bis 96

Dokument
114046
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma Das Gesundheitsmagazin, Wegscheid
Autor:innen
Dierks, C.;
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 14
Seiten
94 bis 96
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
–

Zusammenfassung

Die Einrichtungen des deutschen Gesundheitswesens geben circa 70 Prozent ihres Budgets für Personalkosten aus - und trotzdem ist niemand zufrieden. Zu hoch sei die Arbeitsbelastung, die Vergütung nicht akzeptabel, die Personalkosten viel zu hoch. Oftmals sind die betrieblichen Vergütungssysteme selbst der Knackpunkt. Diese zu überprüfen oder auch neu zu gestalten, lohnt sich meistens für alle Beteiligten, weiß Christof Brößke, Rechtsanwalt der Kanzlei Schrade und Partner.

Schlagworte

VERGÜTUNG EINGRUPPIERUNG JAHRESARBEITSZEIT MITARBEITER PERSONALKOSTEN SPIELEN GESUNDHEITSWESEN TARIFVERHANDLUNGEN RECHTSPRECHUNG ROLLE GEWERKSCHAFTEN AUGE ZIELE ZEIT FINGER KOPF