CareLit Fachartikel

Leadership ist nicht gleich Management

Drauschke, S.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2009 · Heft 11 · S. 33 bis 37

Dokument
114119
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Drauschke, S.;
Ausgabe
Heft 11 / 2009
Jahrgang 78
Seiten
33 bis 37
Erschienen: 2009-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Leadership ist nicht das Gleiche wie Management. Führung hat immer mit Menschen zu tun, die sich in Abhängigkeit von extrinsischen und intrinsi-schen Faktoren in der Regel selbst entscheiden, ob sie mit Ihnen als Führungskraft bereit sind, Höchstleistungen zu erbringen oder eher nur Dienst nach Vorschrift tun

Schlagworte

MANAGEMENT MITARBEITER UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE KULTUR FÜHRUNGSKRAFT FÜHRUNG MENSCHEN ZIELE VERTRAUEN WERTSCHÄTZUNG ES BERLIN ARBEIT BERATUNG PERSONEN