CareLit Fachartikel

Alterseffekte von Effort-Reward-Ratio und Gesundheitsindikatoren bei psychisch belasteten Berufsgruppen

R Seibt, S Spitzer, S Ulbricht, G Freude · DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift · 2012 · Heft 09

Dokument
1141445
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift
Autor:innen
R Seibt, S Spitzer, S Ulbricht, G Freude
Ausgabe
Heft 09 / 2012
Seiten
–
Erschienen: 2012-09-27 00:00:00
ISSN
0012-0472
DOI
10.1055/s-0032-1323478

Zusammenfassung

Ziel: Das ERI-Modell konzeptionalisiert den Zusammenhang des (chronisch erlebten) Ungleichgewichts von Verausgabung und Belohnung (ERI) und gesundheitlichen Folgen. Für Männer werden widersprüchliche Effektstärken für Zusammenhänge zwischen arbeitsbedingten Gratifikationskrisen und Gesundheitsindikatoren berichtet. Ziel der Studie war es, diese Zusammenhänge altersbezogen für männliche Führungskräfte (FÜ) und Lehrer (LE) zu untersuchen. Methodik: Bei 47 FÜ und 99 LE (Ø Alter: 49±8 Jahre) wurde das Effort-Reward-Ratio (ER-Ratio) und dessen Zusammenhang zu Gesundheitsindikatoren für zwei Altersgruppen (

Schlagworte

Alterseffekte Berufsgruppen Effort-Reward-Ratio Gesundheitsindikatoren Blutdruck Reward Altersgruppen Belohnung DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift