Prävention durch Organisationsentwicklung am Beispiel der Arbeitssituation von Krankenhauspersonal

Der Auf- und Ausbau von betrieblichem Gesundheitsmanagement findet heute auch zunehmend in Einrichtungen des Gesundheitswesens statt. Das Max-Weber-Institut für Soziologie begleitet wissenschaftlich einen solchen Prozess in einem Großkrankenhaus. Ziel ist eine empirische Bestandsaufnahme der Arbeitssituation des Krankenhauspersonals in Bezug auf dessen gesundheitsrelevante psychische Belastung, um auf dieser Basis das betreffende Krankenhaus hin zu einem gesundheitsförderlicheren Setting für seine Mitarbeiter zu entwickeln. Dieses Projekt findet im Rahmen einer Lehrforschungskooperation statt. Die notwendigen Da…