CareLit Fachartikel

Kündigung einer schwangeren Altenpflegerin

Rechtsdepesche, Köln · 2010 · Heft 1 · S. 22 bis 24

Dokument
114821
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 7
Seiten
22 bis 24
Erschienen: 2010-01-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitnehmerin, die von ihrer Schwangerschaft selbst nichts weiß, kann nicht erwarten, dass ihr Arbeitgeber vor dem Ausspruch der Kündigung bei der zuständigen Behörde die Zustimmung zur Kündigung em. § 9 Abs. 3 MuSchG beantragt.

Schlagworte

KÜNDIGUNG SCHWANGERSCHAFT BEHÖRDE ENTSCHEIDUNG RECHT EMPFÄNGER ZEIT SCHADENSERSATZ SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE ZULASSUNG ES RECHTSPRECHUNG VERHALTEN VERTRAUEN