CareLit Fachartikel

Mobbing und Stalking am Arbeitsplatz

BÄHRLE, R. J.; · Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein · 2009 · Heft 12 · S. 18 bis 22

Dokument
114867
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein
Autor:innen
BÄHRLE, R. J.;
Ausgabe
Heft 12 / 2009
Jahrgang 48
Seiten
18 bis 22
Erschienen: 2009-12-01 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Mobhing, Stalking und sexuelle Belästigung sind schwerwiegende Eingriffe in das im Grundgesetz verankerte allgemeine Persönlichkeitsrecht. Der Beitrag informiert über die zivilrechtlichen und arbeitsrechtlichen Möglichkeiten des Opfers sowie über die Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat. Vor allem aus der allgemeinen Fürsorgepflicht sowie der Überwachungspflicht leiten sich wichtige Maßnahmen ab.

Schlagworte

ARBEITGEBER MOBBING ARBEITNEHMER PERSONALRAT MITARBEITER RECHT NATUR ARBEITSLEISTUNG ERGOTHERAPEUTEN STALKING ARBEITSPLATZ PERSÖNLICHKEIT MITTAGESSEN VERHALTEN FREUNDE GESCHLECHT