CareLit Fachartikel

Betriebliches Eingliederungsmanagement bei mehr als 6-wöchiger Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers

PflegeRecht, Neuwied · 2009 · Heft 9 · S. 435 bis 442

Dokument
114926
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2009
Jahrgang 13
Seiten
435 bis 442
Erschienen: 2009-09-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Verpflichtung zur Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84Abs. 2 SGB IX setzt ein, sobald eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig krank war.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ ARBEITNEHMER ARBEITSUNFÄHIGKEIT GESUNDHEITSWESEN ARBEITSLEISTUNG ZEIT CHARAKTER WISSENSCHAFT ES ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG FEHLZEITEN KRANKHEIT WAHRSCHEINLICHKEIT