CareLit Fachartikel

Stufenaufstieg von Arbeitern der Universitätsklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm - Berücksichtigung von Beschäftigungszeiten

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 1 · S. 34

Dokument
115202
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
34
Erschienen: 2010-01-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Entgelttarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen der Universitätsklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm (TV UK-Entgelt) §5; Tarifvertrag zur Überleitung der Arbeitnehmerinnen der Universitätsklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm in den TV UK-Entgelt und zur Regelung des Übergangsrechts vom 13.6. (TVÜ UK-Entgelt) §§5, 6, 7; GG Art. 3, Art. 20 Abs. 3

Schlagworte

ARBEITER ARBEITGEBER ARBEITNEHMER TARIFVERTRAG VERGÜTUNG ZEIT RECHTSPRECHUNG PRAXIS ROLLE PILOTEN RICHTLINIE ÜBERGANGSVERSORGUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSPLATZ Zeitschrift für Tarifrecht München