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Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Rompf, M.; Hammerschlag, L.; Dithmar, C.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2010 · Heft 1 · S. 33 bis 35

Dokument
115359
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Rompf, M.; Hammerschlag, L.; Dithmar, C.;
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 102
Seiten
33 bis 35
Erschienen: 2010-01-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Im Sommer 2008 schlössen die Berliner Klinikgruppe Vivantes und der Marburger Bund einen Tarifvertrag ab, der unter anderem die Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedingungen bei Vivantes zum Inhalt hatte. Damit betraten sowohl der Marburger Bund als auch Vivantes tarifpolitisches Neuland

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE WEITERBILDUNG UNTERNEHMEN MARBURGER BUND KRANKENHAUS Vivantes Marburger Unternehmenskultur Sommer Schlössen Berliner Klinikgruppe Einen Tarifvertrag Unter