CareLit Fachartikel

Schritt für Schritt mehr Identifikation stiften

Eyer, E.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2010 · Heft 2 · S. 20 bis 23

Dokument
115661
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Eyer, E.;
Ausgabe
Heft 2 / 2010
Jahrgang 19
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2010-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Der Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte verlangt vom Pflegedienst-Management nach Lösungen, Mitarbeiter zu motivieren und an sich zu binden. Wie es gelingt, die Identifikation des Personals mit dem Unternehmen zu steigern, zeigt das Beispiel der Pflegedienst Lilienthal GmbH, Gewinner des HÄUSLICHE PFLEGE Innovationspreis 2009. Den erfolg-reichen Aufbau konkreter Mitarbeiterbeteiligung leitete das Unternehmen mit einer transparenten Informationspolitik ein.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN PFLEGEPERSONAL ARBEITGEBER INFORMATION PFLEGEDOKUMENTATION MOTIVATION VERTRAUEN ALTENPFLEGE ES MENSCHEN HÖHE PHANTASIE ARBEITSPLATZ BERATER RISIKO