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Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) -Das Ende vom Anfang?

Meixner, H. E.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2010 · Heft 3 · S. 84 bis 92

Dokument
115861
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Meixner, H. E.;
Ausgabe
Heft 3 / 2010
Jahrgang 53
Seiten
84 bis 92
Erschienen: 2010-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

„Die Kassen sind leer: Wie motiviere ich trotzdem? Das ist für viele Führungskräfte die entscheidende Frage. Mit einem pro Kopf Anteil von ca. 300 € im Jahr, wie das LOB bislang vorsieht, ist Skepsis angebracht. Dieser Betrag kompensiert wohl kaum, was alles in den letzten Jahren gestrichen und faktisch abgebaut wurde

Schlagworte

FÜHRUNGSKRAFT WIRTSCHAFT LEISTUNG LEISTUNGSBEWERTUNG MITARBEITER TEAM KOPF ZWANG ARBEIT ES ZIELE ÄRGER HALS SCHREIBEN ARBEITSPLATZ MENSCHEN