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Die Befristung von Arbeitsverträgen mit Fremdsprachenlektoren nach dem WissZeitVG

Feldmann, C.; H.M. Rambach, P.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 2 · S. 67 bis 69

Dokument
115908
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Feldmann, C.; H.M. Rambach, P.;
Ausgabe
Heft 2 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
67 bis 69
Erschienen: 2010-02-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das am 18.4.2007 in Kraft getretene Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitver-tragsgesetz - WissZeitVG)1 enthält veränderte Regelungen für die Befristung von Arbeitsverträgen im Bereich der Wissenschaft. Die bis dahin geltenden §§57aff. HRG wurden aufgehoben. An die Stelle der „wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter, der „wissenschaftlichen und künstlerischen Hilfskräfte und der „studentischen Hilfskräfte ist der Oberbegriff des „wissenschaftlichen und künstlerischen Personals getreten

Schlagworte

PERSONAL ENTSCHEIDUNG ARBEITSVERTRAG BADEN-WÜRTTEMBERG RECHT WISSENSCHAFT BUCHBESPRECHUNGEN RECHTSPRECHUNG ORIENTIERUNG PRAXIS ÄRZTE ZEIT POLITIK GESETZGEBUNG PERSONEN BEURTEILUNG