Lohnt sich betriebliche Suchtprävention?
Simone Rey-Riek, Franziska Güttinger, Jürgen Rehm · Suchttherapie · 2003 · Heft 01 · S. 12-17
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung ZIELSETZUNG: Mitarbeitende mit Suchtproblemen können den betroffenen Betrieben erhebliche Kosten verursachen. Um erfolgreich zu sein, müssen sich präventive Maßnahmen jedoch für Betriebe in betriebswirtschaftlicher Hinsicht „lohnen”. METHODE: Mittels einer umfassenden Literaturrecherche wurden Arbeiten aus dem angelsächsischen und hauptsächlich dem deutschen Sprachraum zu Effektivität und Effizienz von betrieblichen Maßnahmen im Alkoholbereich begutachtet. ERGEBNISSE: Es zeigte sich, dass nur wenige Arbeiten aus dem deutschsprachigen Raum vorliegen. Durch alkoholbedingte Fehlzeiten verursachte Ko…