CareLit Fachartikel

Sparen ist ein Entwicklungsprozess

Amport, W.; · NovaCura, Bern · 2010 · Heft 3 · S. 16 bis 18

Dokument
116122
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
NovaCura, Bern
Autor:innen
Amport, W.;
Ausgabe
Heft 3 / 2010
Jahrgang 40
Seiten
16 bis 18
Erschienen: 2010-03-01 00:00:00
ISSN
1422-4178
DOI

Zusammenfassung

Sparen müssten wir alle. Wer über längere Zeit mehr ausgibt als einnimmt, belastet seine private Haushaltskasse und kriegt Probleme. Warum tun wir uns oft so schwer, wenn am Arbeitsplatz der Begriff Sparen verwendet wird? Auch eine Organisation kann nicht mehr ausgeben als sie erwirtschaftet. Betriebe sind wie Privatpersonen gezwungen, haus-hälterisch mit den zur Verfügung stehenden Mitteln umzugehen. Obwohl der Begriff Sparen oft mit Ausdrücken wie Betriebsoptimierung oder Stellenanpassungen schöngeredet wird, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die finanzielle Balance stimmen muss

Schlagworte

PERSONAL ORGANISATION MANAGEMENT INSTITUTION MITARBEITER PERSONALKOSTEN MENSCHEN ZEIT ARBEITSPLATZ DRUCK ES ZIELE ORGANISATIONSKULTUR LEISTUNG WERTSCHÄTZUNG PERSONALWECHSEL