Modell zur Neugestaltung der Privatliquidation im Krankenhaus – - Das Coburger Modell -

Einleitung Die Besetzung von Oberarztstellen führt zunehmend zu Problemen. Im Jahr 2006 gaben 28% der Krankenhäuser an, derzeit offene Stellen im Ärztlichen Dienst nicht besetzten zu können. Zudem erwägt eine große Anzahl an Ärzten, ihre Tätigkeit im Krankenhaus aufzugeben und eine Niederlassung anzustreben. Neben mangelnder Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden häufig strukturelle und finanzielle Gründe angegeben. Material und Methode Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, ein Modell zu erstellen, in dem der Oberarztstatus an Kliniken an Attraktivität (u.a. Alternative zur Niederlassung, Teammodell, Eigenver…