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VG BERLIN ÄUSSERT VERFASSUNGSRECHTLICHE ZWEIFEL AN VERSETZUNG VON BERLINER BEAMTEN IN STELLENPOOL: BVERFG SOLL BERLINER GESETZ ZUM STELLENPOOL PRÜFEN

Braun, E.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2010 · Heft 4 · S. 136 bis 142

Dokument
116543
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Braun, E.;
Ausgabe
Heft 4 / 2010
Jahrgang 53
Seiten
136 bis 142
Erschienen: 2010-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Wie das Modell des Berliner Stellenpools konkret ausgestaltet ist und inwieweit Beschäftigte sich gegen Versetzungen dorthin wehren können, wird in dem Beitrag untersucht. Entgegen den Urteilsgründen des BVerwG vom 18.9.2008 (2 C 3.07 und 8.07) und des VG Berlin vom 27.5.2009 (5 A 50.07 und 78.07) und mit denen des OVG Berlin-Brandenburg vom 14.11.2006 (4 B 15.04 und 8.05) kommt der Autor zu dem Schluss, dass die Versetzungen der Berliner Landesbeamten in den Stellenpool nach der Grundkonzeption des Berliner Stellenpool-Modells rechtmäßig sind und keinen durchgreifenden verfassungsrechtlichen Bedenken unterliege…

Schlagworte

MITARBEITER ENTZUG ZIELBILDUNG GERICHT BEHÖRDE RECHTSPRECHUNG FINANZVERWALTUNG BERLIN PERSONEN ARBEIT LITERATUR ES INTENTION PRAXIS PERSONALAUSWAHL WAHRSCHEINLICHKEIT