CareLit Fachartikel

Personalmarketing in der Altenhilfe

Müller, T.; Hientz, G.; · PflegeRecht, Neuwied · 2010 · Heft 2 · S. 8 bis 13

Dokument
116567
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Müller, T.; Hientz, G.;
Ausgabe
Heft 2 / 2010
Jahrgang 14
Seiten
8 bis 13
Erschienen: 2010-02-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Ressource Personal rückt auch in der Altenhilfe in den letzten Jahren immer mehr in den Vordergrund, sei es aus der Notwendigkeit heraus, sich aufgrund eines Mangels an geeigneten Fachkräften besonders mit dem Thema der Personalgewinnung zu beschäftigen als auch mit einem zunehmenden Seibstbewusstsein von den Arbeitnehmern, die mehr Entwicklungsmöglichkeiten und mehr Belastungskompensation fordern. Um dem gerecht zu werden, bedarf es einer ausgereiften Personalmarketingstrategie, die sowohl Unternehmen als auch Personal für die künftigen Anforderungen rüstet.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN PERSONAL ARBEITGEBER IMAGE ALTENHILFE ZIELE ES ALTENPFLEGE ROLLE PERSONALENTWICKLUNG KOMMUNIKATION SCHULEN PRAXIS ARBEIT PERSONEN