CareLit Fachartikel

Gleichstellungsabrede, Personalüberleitungsvertrag

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 3 · S. 132 bis 134

Dokument
116590
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
132 bis 134
Erschienen: 2010-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Zur Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede im Sinne der früheren Senatsrspr., die aus Gründen des Vertrauensschutzes weiterhin auf Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen angewendet wird, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1.1.2002 abgeschlossen wurden Zur Auslegung einer Regelung in einem Personalüberleitungsvertrag, wonach für sämtliche Beschäftigte die bisher geltenden Tarifverträge und Dienstverein-barungen sowie Schutz Vorschriften fortgelten. Eine Regelung in einem Personalüberleitungsvertrag, die eine Verpflichtung zur Mitgliedschaft im Arbeitgeb…

Schlagworte

KREISKRANKENHAUS TARIFVERTRAG VERTRAG TÄTIGKEIT LANDKREIS ARBEITGEBER ARBEITSVERHÄLTNIS NAMEN KRANKENPFLEGESCHÜLER HÖHE LEISTUNG SCHADENSERSATZ DRUCK FREIHEIT Zeitschrift für Tarifrecht München