CareLit Fachartikel

Personelle Vielfalt beeinflusst Management und Patientenbetreuung

Oldhafer, M.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2010 · Heft 4 · S. 394 bis 397

Dokument
116681
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Oldhafer, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2010
Jahrgang 49
Seiten
394 bis 397
Erschienen: 2010-04-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Diversity meint Vielfalt, Verschiedenheit aber auch Ungleichheit. Im Bezug auf Management umschreibt es die Besonderheiten, die ein Unternehmen bedingt durch die Heterogenitat seiner Mitarbeiter und seiner Klienten, im Gesundheitsbereich, seiner Patienten, kennzeichnet. Durch die demografischen und kulturellen Veränderungen in Deutschland finden wir das Phänomen der Verschiedenheit kultureller und nationaler Herkunft von Patienten, Ärzten und Pflegekräften, die Auswirkungen auf die Patientenbetreuung haben

Schlagworte

MANAGEMENT MITARBEITER GESUNDHEITSWESEN NEPHROLOGIE SPRACHE KULTUR PATIENTEN DEUTSCHLAND BEVÖLKERUNG MENSCHEN KRANKHEIT KOMMUNIKATION GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN LITERATUR MINDERHEITEN MARKETING