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Intensivpflegende können bis zu 1500 Euro mehr verdienen

Wilhelm, M.; · PflegenIntensiv, Melsungen · 2010 · Heft 1 · S. 28 bis 29

Dokument
116729
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegenIntensiv, Melsungen
Autor:innen
Wilhelm, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2010
Jahrgang 7
Seiten
28 bis 29
Erschienen: 2010-01-01 00:00:00
ISSN
1612-8664
DOI
–

Zusammenfassung

Die Uniklinik Frankfurt setzt im Wettbewerb um qualifiziertes Intensivpflegepersonal auf eine leistungsabhängige Entlohnung. Mitarbeiter, die im Intensivpool arbeiten, werden hier außertariflich vergütet. Wir sprachen mit dem Pflegedirektor Martin Wilhelm über dieses Modell, das in Deutschland noch ein Novum ist.

Schlagworte

MITARBEITER VERGÜTUNG MODELL PFLEGEDIREKTOR WETTBEWERB VERTRAG DEUTSCHLAND INTENSIVSTATIONEN HÖHE ROLLE LEISTUNG ROTATION VERTRÄGE SEHEN ES PATIENTEN