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Personalsuche leicht gemacht

Schneider, C.; Hientz, G.; · conzepte, Berlin · 2010 · Heft 4 · S. 31

Dokument
116897
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Schneider, C.; Hientz, G.;
Ausgabe
Heft 4 / 2010
Jahrgang 5
Seiten
31
Erschienen: 2010-04-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Gerade in Zeiten von akuten Personalmangels ist es sinnvoll, verschiedene Beschaffungsinstrumente zu nutzen, um sowohl der Konkurrenz voraus zu sein als auch Engpässe zu vermeiden. Die Schaffungeines unternehmensbezogenen Bewerberpools kann dabei eine interessante und vorteilhafte Lösung sein, um vakante Stellen schnell und kostengünstig zu besetzen. Alle Bewerbungen, die zwar eine gute Eignung besitzen,aber zum gegebenen Zeitpunkt keine Berücksichtigung finden können, werden nach Absprache mit den Bewerbern in eine interne Datenbank aufgenommen. Das gilt sowohl für Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen als au…

Schlagworte

UNTERNEHMEN DATENBANK ARBEITGEBER BEWERBUNG WEITERENTWICKLUNG ZEIT EIGNUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS conzepte Berlin