CareLit Fachartikel

Unterschiedliche Vergütung für Teilzeitkräfte

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2010 · Heft 4 · S. 79 bis 80

Dokument
117006
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 4 / 2010
Jahrgang 62
Seiten
79 bis 80
Erschienen: 2010-04-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

Ein erhöhtes Patientenaufkommen wird meist durch die Mehrarbeit der Teilzeitund Vollzeitbe-schäftigten aufgefangen. Erfolgt der Ausgleich der Mehrarbeit nicht durch Freizeitausgleich, werden die geleisteten Mehrarbeitsstunden ausbezahlt. Doch beachten Sie: In der Berechnung der Mehrarbeitsvergütung kann sich bei Teilzeitbeschäftigten eine Diskriminierungsfalle auftun.

Schlagworte

ARBEITSZEIT VERGÜTUNG URTEIL DISKRIMINIERUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITSRECHT FRAUEN MÄNNER DEUTSCHLAND BERLIN ARBEIT PHYSIOTHERAPEUTEN BÜCHER PRAXIS RECHTSPRECHUNG pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten