CareLit Fachartikel

Attraktives Instrument für Arbeitgeber

Kaminski, H.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2010 · Heft 5 · S. 36 bis 37

Dokument
117170
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Kaminski, H.;
Ausgabe
Heft 5 / 2010
Jahrgang 19
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2010-05-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist für Pflegedienstbetreiber in doppelter Hinsicht ein attraktives Personalinstrument: Es kann qualifizierte langzeiterkrankte Mitarbeiter wieder aktivieren oder - bei einem negativen Ergebnis - die Erfolgsaussichten einer krankheitsbedingten Kündigung erhöhen

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER BETREIBER ARBEITNEHMER KOSTEN GERICHT ES BELEGSCHAFT ZEIT RECHTSPRECHUNG PROGNOSE PERSONEN VERSICHERUNGSSCHUTZ KRANKHEIT BETRIEBSÄRZTE ZIELE