CareLit Fachartikel

Aktiv gegen Mobbing vorgehen

Eckardt, T.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2010 · Heft 5 · S. 492 bis 495

Dokument
117282
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Eckardt, T.;
Ausgabe
Heft 5 / 2010
Jahrgang 49
Seiten
492 bis 495
Erschienen: 2010-05-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräften kommt eine Schlüsselfunktion zu, wenn es darum geht, Mobbing-Attacken zu unterbinden. Experten sind sich einig, dass Mobbing nur dort gedeihen kann, wo Manager diesen Prozess durch Wegschauen zulassen, mittragen, selbst initiieren oder nicht fähig sind, angemessen darauf zu reagieren.

Schlagworte

MOBBING MITARBEITER UNTERNEHMEN MANAGEMENT ARBEITSPLATZ KÜNDIGUNG Führungskräften Kommt Schlüsselfunktion Darum Mobbing-Attacken Unterbinden Experten Einig Gedeihen Manager