CareLit Fachartikel

Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Reifeprozessen

STORCH, M.; BÄHLER, R.; · Pro Alter, Köln · 2010 · Heft 6 · S. 43 bis 46

Dokument
117438
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter, Köln
Autor:innen
STORCH, M.; BÄHLER, R.;
Ausgabe
Heft 6 / 2010
Jahrgang 42
Seiten
43 bis 46
Erschienen: 2010-06-01 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Beschäftigte im Sozialund Gesundheitsbereich stellen hohe Anforderungen an sich und ihre Arbeit und wollen stets ihr Bestes geben. Indes: Nicht allen gelingt es, eine individuelle Grenze zu ziehen, um sich im Zuge komplexer und steigender Arbeitsbelastung nicht selbst und die eigenen Ansprüche „zu verlieren. Je hartnäckiger berufliche Standards aufrechterhalten werden, umso größer wird mit der Zeit die Diskrepanz zwischen Berufsethos und Berufsalltag - vor allem bei Pflegekräften im mittleren Alter. In kaum einer anderen Branche ist die Verweildauer so kurz wie in der (Alten-)Pflege. Methoden des Selbstmanagemen…

Schlagworte

MODELL MANAGEMENT ALTER ALTERSPHASE LEBEN MOTIVATION STRESS ARBEIT ARBEITSBELASTUNG ZEIT SELBSTMANAGEMENT KLIMA MENSCHEN PERSÖNLICHKEIT CHARAKTER WACHSTUM