Teilnahme an einem Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung
E Ochsmann, T Kraus, S Mache, G Preuss, S Zore, M Steudtner · Das Gesundheitswesen · 2014 · Heft 09
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Einleitung/Hintergrund: In der Literatur finden sich Hinweise darauf, dass die Teilnahmerate an Gesundheitsförderungs-Programmen am Arbeitsplatz stark variiert und zwar in Abhängigkeit vom Studiendesign, von demographischen Faktoren und von den entsprechenden Programm-Angeboten [1]. Daher stellt sich immer wieder die Frage, inwieweit man im betrieblichen Setting Risikogruppen mit Angeboten zur Gesundheitsförderung erreichen kann. In der vorliegenden Arbeit wurden Teilnehmer vs. Nicht-Teilnehmer an einer betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahme untersucht. Daten/Methodik: In einem Unternehmen der Logistikbranc…