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Die Umsetzung des Sabbatical-Modells im TVöD/TV-L

Hock, S.; Hock, K.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 5 · S. 222 bis 228

Dokument
117633
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Hock, S.; Hock, K.;
Ausgabe
Heft 5 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
222 bis 228
Erschienen: 2010-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Sabbatical ist eine besondere, zeitlich befristete Form der Teilzeitbeschäftigung, die sich über einen längeren Zeitraum - meist mehrere Jahre - erstreckt und aus zwei Phasen besteht: aus einer Arbeitsphase („Ansparphase), in der der Beschäftigte i, d. R. ohne Arbeitszeitverkürzung volf-zeitbeschäftigt ist, und aus einer Freistellungsphase, in der der Beschäftigte gänzlich vom Dienst freigestellt ist. Insofern entspricht sie der gesetzlich wie tariflich besonders ausgestalteten bisherigen Altersteilzeit im Blockmodell, bei der es sich im Grunde um die spezifische Ausformung eines Sabbaticals in der „Vorruhes…

Schlagworte

TVÖD ARBEITSZEIT ARBEITGEBER TÄTIGKEIT SERVICE NEBENTÄTIGKEIT LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG LEBEN ZEIT FAMILIE RUHESTAND HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS FÜHRUNG