Erfahrungen bei der Umsetzung einer Dienstvereinbarung zur Leistungsorientierten Bezahlung (LoB) - nach zwei Jahren

Morisse, H

CareLit Fachartikel

Erfahrungen bei der Umsetzung einer Dienstvereinbarung zur Leistungsorientierten Bezahlung (LoB) - nach zwei Jahren

Morisse, H.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 5 · S. 228 bis 235

Dokument

117634

CareLit-ID

Jahr

2010

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Zeitschrift für Tarifrecht, München

Autor:innen

Morisse, H.;

Ausgabe

Heft 5 / 2010

Jahrgang 24

Seiten

228 bis 235

Erschienen: 2010-05-01 00:00:00

ISSN

1439-5908

DOI

–

Zusammenfassung

Die Einführung der leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst hatte zunächst den Ruf, etwas völlig Neues darzustellen. Die Abhängigkeiten von Beurteilung, Personalführung, Führungsqualität und Führungskultur waren nicht flächendeckend Teil der Diskussion. Die traditionelle Vorstellung, dass freie Wirtschaft und öffentlicher Dienst nicht nach gleichen Grundsätzen arbeiten könnten, wurde teilweise als Begründung dafür genommen, dass Leistungsmessung in einer Behörde nicht möglich sei. Die Einrichtungen, die sich auf europäischer Ebene diesem Thema gewidmet haben, betonen, dass der finanzielle Anreiz ni…