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Top Jobs bei einem attraktiven Arbeitgeber

Loffing, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2010 · Heft 4 · S. 12 bis 14

Dokument
117733
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Loffing, C.;
Ausgabe
Heft 4 / 2010
Jahrgang 14
Seiten
12 bis 14
Erschienen: 2010-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Einen wesentlichen Einfluss auf zukünftiges Produktivitätswachstum in einem Unternehmen hat heute mehr denn je die Arbeitsmotivation (Kleinbeck & Kleinbeck, 2009). Grund genug nicht nur die Prozesse zu betrachten, sondern in das Humankapital zu investieren. Dabei sollte jedoch berücksichtigt werden, das „richtige Anreiz-/Motivationssystem auch durch einen Blick über den Tellerrand zu identifizieren. Dort befinden sich nämlich neben klassischen monetären und nichtmonetären Anreizen, die eine (vermeintliche) individuelle Wirkung erzielen sollen, übergeordnete Forderungen, die eine motivierende Wirkung haben können…

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER GESUNDHEITSWESEN ARBEITGEBER SPIELEN STUDIE TRAGEN BENCHMARKING FÜHRUNG MOTIVATION KULTUR KOMMUNIKATION UNTERNEHMERTUM ROLLE ZIELE KLIMA