CareLit Fachartikel

Emotionen in Organisationen

N.N. · PiD - Psychotherapie im Dialog · 2018 · Heft 01 · S. 104-109

Dokument
1184094
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PiD - Psychotherapie im Dialog
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 01 / 2018
Jahrgang 19
Seiten
104-109
Erschienen: 2018-03-01 00:00:00
ISSN
1438-7026
DOI
10.1055/s-0043-123303

Zusammenfassung

Dass in der Arbeitswelt Emotionen eine wichtige Rolle spielen, wird kaum jemand, der in und mit Organisationen arbeitet, bestreiten. In diesem Beitrag soll aufgezeigt werden, dass Emotionen ein logisches Produkt der zentralen Logiken von Organisationen sind. Die organisationale Relevanz von Emotionen lässt sich auf zwei Ebenen verorten: Kontrolle der negativen, dysfunktionalen Gefühle und Nutzbarmachung der positiven, funktionalen Gefühle.

Schlagworte

Emotionen Organisationen Gefühle Arbeitswelt Wichtige Rolle Spielen Jemand Arbeitet Bestreiten Diesem Beitrag PiD - Psychotherapie im Dialog