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Die neuen Tarifregelungen zur Altersteilzeit und flexiblen Altersarbeitszeit im öffentlichen Dienst

Hock, K.; Klapproth, K.-D.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2010 · Heft 6 · S. 278 bis 287

Dokument
118432
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Hock, K.; Klapproth, K.-D.;
Ausgabe
Heft 6 / 2010
Jahrgang 24
Seiten
278 bis 287
Erschienen: 2010-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Gemäß § 16 Altersteilzeitgesetz (AltTZG) sind ab dem 1. Januar 2010 die Erstattungsleistungen nach § 4 AltTZG nur noch zu erbringen, wenn die Voraussetzungen der Altersteilzeit gemäß §2 AltTZG vor dem 1. Januar vorgelegen haben, also das Altersteilzeitarbeitsverhältnis, insbes. die Arbeitsphase des Blockmodells, noch im Jahr 2009 (oder früher) begonnen hat. Unmittelbare Folge ist, dass bei allen ab dem 1. Januar beginnenden Altersteilzeitfällen die Arbeitgeberaufstockung zum Entgelt in Höhe von mindestens 20% des Regelarbeitsentgelts und die Aufstockung des Beitrags zur gesetzlichen Rentenversicherung nicht mehr…

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITGEBER MODELL TVÖD ARBEITNEHMER TARIFVERTRAG HÖHE ARBEIT ES DRUCK LÖSUNGEN RUHESTAND ARBEITSVERHÄLTNIS WACHSTUM KREATIVITÄT MENSCHEN