CareLit Fachartikel

SGB IX §§ 84 Abs. 1, 85 Präventionsverfahren - Zustimmung des Integrationsamts zur ordentlichen Kündigung aus personellbedingten Gründen

Behindertenrecht, Stuttgart · 2010 · Heft 6 · S. 104 bis 108

Dokument
118494
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2010
Jahrgang 49
Seiten
104 bis 108
Erschienen: 2010-06-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Mit Schreiben vom 4.9.2006 beantragte die Beigeladene beim Beklagten (Integrationsamt) die Zustimmung zur ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Kläger. Zur Begründung verwies sie auf in der Vergangenheit aufgetretene erhebliche Fehlzeiten und führte außerdem aus, dass der Kläger auf Grund seiner lang-andauernden Erkrankung nicht mehr in der Lage sei, die von ihm geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Der Kläger trat dieser beabsichtigten Kündigung entgegen und machte geltend, dass er die an seinem bisherigen Arbeitsplatz anfallenden Tätigkeiten auch in Zukunft werde ausüben können, zumal er…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITSPLATZ BERICHT TÄTIGKEIT ENTSCHEIDUNG GUTACHTEN RECHTSPRECHUNG MENSCHEN SCHREIBEN FEHLZEITEN ARBEITSLEISTUNG BEURTEILUNG ARBEITSVERHÄLTNIS PROGNOSE ZULASSUNG ES