CareLit Fachartikel
Return to Work und Stay at Work – Die Frage nach einem gelingenden betrieblichen Eingliederungsmanagement
Carsten Detka, Susanne Kuczyk, Bianca Lange · Die Rehabilitation · 2018 · Heft 03 · S. 157-164
Dokument
1186428
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Ziel der Studie Im Mittelpunkt der Studie steht die Frage danach, wie die Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU), optimiert werden kann und wie bisherige Erfahrungen mit dem BEM zur Entwicklung früher ansetzender präventiver Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit genutzt werden können. Methodik Die Studie folgt einem multiperspektivischen, qualitativen Forschungsdesign. Im Fokus stand dabei die Erhebung von 40 retrospektiven Interviews mit Arbeitnehmenden, die unterschiedliche Varianten des BEM durchl…
Schlagworte
Return to Work
Stay at Work
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
BEM
Qualitative Gesundheitsforschung
Return-to-Work
stay-at-Work
Benefits for participation in working life
Qualitative health research
Work
Achtsamkeit
Die Rehabilitation
