CareLit Fachartikel

Zum Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2010 · Heft 6 · S. 305 bis 309

Dokument
118988
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 6 / 2010
Jahrgang 14
Seiten
305 bis 309
Erschienen: 2010-06-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Es kann einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darstellen, wenn der Arbeitnehmer unter Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung der Arbeit fernbleibt und sich Lohnfortzahlung gewähren lässt, obwohl es sich in Wahrheit nur um eine vorgetäuschte Erkrankung handelt.

Schlagworte

ARBEITSUNFÄHIGKEIT ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG AVR ES ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN RECHTSPRECHUNG HÖHE BESCHEINIGUNG VERHALTEN ZEIT WAHRNEHMUNG