CareLit Fachartikel

„Gesunkener Krankenstand und null Fluktuation

Thielemann, S.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2010 · Heft 8 · S. 30 bis 33

Dokument
119233
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Thielemann, S.;
Ausgabe
Heft 8 / 2010
Jahrgang 19
Seiten
30 bis 33
Erschienen: 2010-08-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

In Zeiten des Fochkröftemangels werden die Rufe nach strategischen Personalentwicklungskonzepten immer lauter. Wie ein ambulantes Pflegeunternehmen ein geeignetes Konzept entwickelt, um qualifizierte Mitarbeiter zu binden und neue für das Unternehmen zu begeistern, zeigt das Beispiel der Ambulante Dienste Gelsenkirchen gGmbH. Entscheidend für den Erfolg ist die strikte Einhaltung des einmal aufgestellten Plans.

Schlagworte

MITARBEITER GESUNDHEITSERZIEHUNG UNTERNEHMEN PFLEGEPERSONAL FLUKTUATION BETREUUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG PATIENTEN FORTBILDUNG ERNÄHRUNG PERSONEN ARBEIT ZEIT MOTIVATION TELEFON PERSONALENTWICKLUNG