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Roter Teppich für die Besten

Ament-Rambow, C.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2010 · Heft 8 · S. 21 bis 24

Dokument
119337
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Ament-Rambow, C.;
Ausgabe
Heft 8 / 2010
Jahrgang 79
Seiten
21 bis 24
Erschienen: 2010-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitsmarktsituation im Gesundheitswesen, insbesondere in Krankenhäusern, hat sich in den letzten Jahren von einem Anbieter-zu einem Nachfragemarkt bei Ärzten und Pflegekräften entwickelt Nicht nur der Rückgang von Hochschulab-solventen, sondern auch das Abwandern qualifizierter Fachkräfte ins Ausland und in andere Branchen und Berufsfelder haben die Situation zunehmend verschärft. So verzeichnen derzeit über 68 Prozent der Krankenhäuser Probleme bei der Besetzung offener Arztstellen. Aber um gute Mitarbeiter an sein Haus zu binden, bedarf es einer umfassenden Analyse: Was bietet das Unternehmen seinen Arbe…

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS PERSONAL PFLEGE FÜHRUNGSKRAFT ZUSAMMENARBEIT KRANKENHÄUSER WERTSCHÄTZUNG ARBEIT ES EINKOMMEN STELLENBESCHREIBUNG ROLLE SPEZIALISIERUNG GESUNDHEITSWESEN PERSONALENTWICKLUNG