CareLit Fachartikel

Unter anderen Umständen

BIERTHER, I.; · Altenpflege, Hannover · 2010 · Heft 9 · S. 44 bis 45

Dokument
119629
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
BIERTHER, I.;
Ausgabe
Heft 9 / 2010
Jahrgang 35
Seiten
44 bis 45
Erschienen: 2010-09-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Ein zentrales Ereignis im Leben der Menschen ist rechtlich nicht ganz unkompliziert. Denn was das Vorliegen einer Schwangerschaft für das Arbeitsverhältnis bedeutet, ist vielfach weder der Arbeitnehmerin noch dem Arbeitgeber bekannt.

Schlagworte

ARBEITGEBER SCHWANGERSCHAFT GEBURT KIND ARBEITSPLATZ BESCHÄFTIGUNGSVERBOT MÜTTER LEBEN MENSCHEN ARBEITSVERHÄLTNIS TELEFON ES ZEIT FAMILIENPLANUNG BEURTEILUNG FRÜHGEBURT